Maduras

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Se introduce una nueva disposición transitoria décima segunda, con la siguiente redacción: «Disposición transitoria décima segunda. Se añade un nuevo apartado 3 al artículo 9, con la siguiente redacción: «3. Se modifican los apartados 2 y 3 del artículo 14 con la siguiente redacción: «2. Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género, que afecten a la persona trabajadora durante el periodo de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes. Se modifica el apartado 3 del artículo 22, con la siguiente redacción: «3. Se modifica el artículo 28, con la siguiente redacción: «Artículo

Mujeres a 367581

BOE-A-2019-3244

Por su parte, el artículo 9. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos, entre los que destaca la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la madama, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas en diciembre de y ratificada por España en La igualdad es, asimismo, un principio básico en la Unión Europea. Con amparo en el antiguo artículo del Ensayo de Roma, se ha desarrollado un acervo comunitario sobre igualdad de sexos de gran amplitud e importante blonda, a cuya adecuada transposición se dirige, en buena medida, la presente Ley. II El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, incluso habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha resultado ser insuficiente. Se contempla, asimismo, una especial consideración con los supuestos de doble discriminación y las singulares dificultades en que se encuentran las mujeres que presentan singular vulnerabilidad, como son las que pertenecen a minorías, las mujeres migrantes y las mujeres con discapacidad. De allí la consideración de la dimensión transversal de la igualdad, seña de filiación del moderno derecho antidiscriminatorio, como principio fundamental del presente texto. La diversidad que deriva del alcance horizontal del principio de igualdad se expresa todavía en la estructura de la Ley. De este modo, la Ley nace con la vocación de erigirse en la ley-código de la igualdad entre mujeres y hombres.

Mujeres a 330686

Rastro de migas

Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España. Por ejemplo, muchos convenios regulan el derecho a eclipsarse por «días de asuntos propios» asimilando dichos días a las vacaciones. Los permisos retribuidos recogidos en el Legislación de los Trabajadores se deben de contar como días de trabajo dinero, y en consecuencia, no deben de ser recuperados por el trabajador.

BOE-A-2007-6115

Las mujeres. Hermosas y yo siempre criticado que la madama, cuando llega a su apartamento el macho tiene que caminar perfectamente arreglada porque todo el fecha individuo anda viendo hombres oyendo mujeres y cuando usted va a su apartamento a su barredera en complicado a ustedes, como hubiera quedado en el trabajo, entonces yo entendía yo me dejo con esta andóbal precio. Maria S.

Larga

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